À propos de Roméo Malenfant, Ph. D. et
la Gouvernance stratégique®

Pour rendre hommage au précurseur et son concept

Roméo Malenfant, Ph. D.

Fondateur de Consultants DPRM, auteur actif et retraité de la consultation a occupé différentes fonctions dans le monde associatif, notamment :

Directeur général de l'Association de paralysie cérébrale du Québec, l'Ordre des technologues professionnels et de la Croix-Rouge Québec;

Président bénévole d'associations telles la Croix-Rouge Québec, l'Association canadienne de paralysie cérébrale, le Centre pour l'avancement des associations du Québec et la section Montréal de la Société canadienne des directeurs d'association;

Administrateur bénévole de nombreuses organisations, dont l'Ordre des administrateurs agréés, le Centre d'action bénévole de Québec et l'Ordre des travailleurs sociaux.

Autorité en matière de gouvernance d'organismes sans but lucratif, Roméo Malenfant, Ph. D., a développé en 1994 un modèle de gouvernance connu sous le nom de modèle Gouvernance Stratégique® qui a fait l'objet d'un livre « La Gouvernance et le Conseil d'administration » qui, via ses six éditions, s'est vendu jusqu'à présent à plus de 15 000 exemplaires. Il est aussi l'auteur de 9 guides pratiques en gouvernance d'association.

Présentation

www.dprm.ca

Consultants DPRM inc. a établi sa crédibilité en utilisant comme base de consultation le modèle Gouvernance Stratégique®, mis au point par Roméo Malenfant, Ph. D., son concepteur. Toujours à l'avant-garde, DPRM propose aux administrateurs, aux administratrices et gestionnaires d'associations et d'organismes sans but lucratif, de la documentation sous forme de publications sur les sujets les plus critiques de la vie associative et communautaire.

Nous donnons à nos clients l'heure juste sur notre compréhension de leur réalité.
Nous assurons la confidentialité des travaux que nous exécutons.
Nous respectons chaque organisation et les individus qui la composent tant dans sa mission (pour l'organisation) que dans les rôles qu'ils y jouent (pour les individus), qu'ils soient bénévoles ou employés.

Au fil du temps, notre mission était d'améliorer la croissance et le succès des OSBL et des associations en soutenant leur Conseil d'administration et leur directeur général ou leur directrice générale dans le développement d'un système de gouvernance adéquat. Nous avions la vision de perfectionner le fonctionnement des organisations sans but lucratif pour une société meilleure. Bien sûr, tout ceci basé sur nos valeurs qui sont l'honnêteté, l'éthique qui guide notre travail et le respect.

Gouvernance Stratégique®

Étant presque absent des dictionnaires il y a 20 ans, le mot « gouvernance » a depuis refait son apparition dans le langage commun et ce concept y est pour quelque chose. Aujourd'hui, la marque déposée Gouvernance Stratégique® est distinctive, unique et reconnue.

Consultants DPRM a été, depuis 1994, le promoteur d'une gouvernance saine à l'intérieur des organismes sans but lucratif. Précurseur dans le domaine, DPRM a développé un modèle, dit Gouvernance Stratégique®, qui permet aux conseils d'administration de mieux connaître ses vrais rôles.

Le modèle propose des principes et des pratiques efficaces et dynamiques qui améliorent grandement le fonctionnement général des organisations. Le concept propose 3 prémisses, 5 principes, 18 pratiques, 8 rôles pour le Conseil d'administration et 7 rôles de la direction générale.

Gouvernance Stratégique® propose des principes dynamiques et des pratiques efficaces qui améliorent grandement le fonctionnement général des organisations.

*Gouvernance Stratégique® est une marque déposée de Consultants DPRM inc. Seuls nos consultants sont accrédités par Roméo Malenfant, Ph. D. et par Marco Baron. B.A.A. pour utiliser le modèle Gouvernance Stratégique® dans la pratique de consultation.

On peut vous éclairer en matière d'éthique et de gouvernance

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