À propos de Marco Baron et de Moncéa saine gouvernance

Pour demeurer en avance en matière de gouvernance

Mission

Permettre aux gens et aux organisations de réaliser leur mission.
En les inspirant à s'unir et à évoluer vers des changements bienfaiteurs.

Vision

Des groupes de gens heureux et en harmonie grâce à leur compétence et à l'efficacité de leurs efforts communs.

Valeurs

Moncéa Saine Gouvernance et son équipe prônent avec intégrité ses valeurs telles que :

Humilité et engagement à servir
Respect et bien-être de la clientèle
Évolution et détermination à réussir

Qui sommes-nous?

Nous sommes des passionnés de la synergie et de la dynamique de groupe et des vulgarisateurs d'un sujet sur mesure pour nous, soit la gouvernance !

La gouvernance est le meilleur mot qui décrit notre champ d'activité. Cependant, nous croyons qu'il y a peu d'experts en gouvernance tels que nous la décrivons. La gouvernance est un champ de pratique très vaste et encore à ce jour à peine exploré. Par analogie, le fait d'avoir assisté à quelques spectacles d'humour ne fait pas de vous un humoriste donc, le fait de lire un livre ou d'avoir assisté à une session de formation en gouvernance ne fait de quiconque un expert en la matière. D'ailleurs, quelques écoles de pensées se contredisent concernant les bonnes pratiques de gouvernance.

Nous sommes auteurs et nous adorons nous-mêmes en savoir plus et faire des découvertes. Ainsi, nous enseignons en même temps que nous apprenons. Dès que nous trouvons une solution en gouvernance, qui est logique et qui a du sens, nous nous empressons de transmettre cette connaissance à nos partenaires et clients.

ON A UN REGARD EXTERNE ET DES SOLUTIONS RENTABLES POUR VOUS

Contactez-nous

Faire briller l'harmonie d'équipe

Nous pensons que la plupart des groupes et des équipes de travail ne réalisent jamais tout leur potentiel parce qu'ils ne comprennent tout simplement pas la bonne façon de penser en équipe. Vous voyez, lorsque nous travaillons en harmonie avec l'intelligence des gens, nous allons au-delà des limites perçues. Nous pouvons littéralement penser collectivement de la même manière et grâce à cette synergie, tout ce que nous désirons peut ainsi être atteint, vraiment !

Pour des milliers de personnes, le nom de Roméo Malenfant est synonyme de « gouvernance». Il est reconnu pour être le plus grand auteur sur ce sujet au Québec. Comment Roméo a-t-il créé ce concept? Il a tout simplement transformé un problème vécu en solution !

Aujourd'hui, Roméo a vendu des milliers de livres, inspiré des milliers de gens et contribué à des milliers de causes. Tous les jours il est considéré comme le plus grand expert indépendant en gouvernance des OSBL au Canada.

Plusieurs penseurs avec une seule mission

Améliorer les organisations par le haut de la pyramide pour changer le monde.
Étudier l'esprit de décideurs, le potentiel humain et de groupes avec les plus grands succès en gouvernance au Québec.
Travailler en partenariat avec l'héritage de Roméo et la vision de Marco, sa relève.
Être des conférenciers à l'échelle humaine, des enseignants et des experts en matière de gouvernance, de potentiel humain et de réussite collective.
Aider des milliers de personnes morales et des personnes physiques à travers des vidéos, des publications des livres, des programmes d'accompagnement et des événements en direct.

Notre philosophie

Vous connaissez l'expression un esprit sain dans un corps sain? Nous pensons qu'il en va de même pour toute organisation. L'esprit de groupe, l'esprit de famille et d'équipe ne peuvent exister que dans une structure saine, ayant comme prémisse un cadre de gouvernance sain à sa tête.

Ce que nous faisons

Lorsque Marco Baron a rencontré Roméo pour la première fois, il était le nouveau directeur général d'un regroupement d'affaires qui était en redressement. Marco a acheté l'un des premiers livres de Roméo et cela a changé sa vie depuis 1997.

Le constat initial de Roméo lors de l'écriture de son premier livre est qu'il y avait très peu de ressources et de publications entièrement dédiées à la saine gouvernance des OSBL/OBNL au Canada.

Même à ce jour, les livres disponibles sur le marché au Québec sont pratiquement de pâles copies et parfois même de mauvaises interprétations des ouvrages de Roméo Malenfant.

C'est pourquoi Roméo a transmis la responsabilité à Marco en 2015 de continuer son œuvre initiale et la développer en respectant le riche héritage d'un savoir distinctif.

Depuis 2020, Marco se consacre à élargir les champs d'activités humaines où les notions de la Gouvernance Stratégique® peuvent faire une différence.

Chaque jour, nous continuons d'étudier et de créer pour pouvoir offrir les moyens les plus pratiques de continuer à développer le pouvoir extraordinaire d'une saine gouvernance dans tous les types d'organisations et de groupes de la vie humaine.

L'équipe de Saine Gouvernance

Marco Baron, B.A.A.

Histoire de Marco

Marco Baron est bachelier en administration des affaires (B.A.A.) avec une concentration en gestion des ressources humaines de l'Université de Sherbrooke. Il a été dès 1997 un jeune vice-président exécutif et directeur général d'une association d'affaires locale bien établie.

C'est justement en 1997 que Marco croise Roméo Malenfant, Ph. D., pour la première fois. Puis, une 2e fois en 2006, où Marco fut formé la même année par son mentor comme consultant en Gouvernance Stratégique®.

Marco fonda l'entreprise Moncéa Saine Gouvernance, afin de devenir la relève de Roméo, réputé au Québec pour le fonctionnement des Conseils d'administration. Les droits de Consultants et d'Éditions DPRM sont maintenant regroupés dans l'entreprise Moncéa, permettant de mettre à jour les publications sur le sujet et de maintenir l'héritage.

Marco se passionne pour la synergie et la dynamique de groupe. Au service de causes diverses, Marco cumule une expérience professionnelle de près de 25 ans dans le milieu des organisations sans but lucratif et des PME. À la consultation et à la formation, il consacre également des énergies à la recherche et à l'écriture, afin de continuer la vulgarisation des méthodes reconnues pour les adapter et pour mieux répondre aux besoins de gouvernance spécifique de la clientèle.

Lui écrire

Roméo Malenfant, Ph. D.

Histoire de Roméo

Autorité en matière de gouvernance d'organismes sans but lucratif, Roméo Malenfant, Ph. D., a développé en 1994 un modèle de gouvernance connu sous le nom de modèle Gouvernance Stratégique® qui a fait l'objet d'un livre « La Gouvernance et le Conseil d'administration » qui, via ses six éditions, s'est vendu jusqu'à présent à plus de 15 000 exemplaires. Il est aussi l'auteur de 9 guides pratiques en gouvernance d'association.

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